長沙公關公司是由職業公共關系專家和各類公關專業人員組成，是專門為社會組織提供公共關系咨詢或受理委托為客戶開展公共關系活動的信息型、智力型、傳播型、組織型的服務性機構。而選擇大有可為的年輕人是組建高績效長沙公關公司的關鍵因素。因此下面介紹一下受歡迎的長沙公關公司關于四個職位的關鍵選人標準。
一、客戶總監
長沙公關公司要求其專業性強，有一定的策略能力和高度。但是最重要的是為人的包容性。因為一個長沙公關公司的客戶總監最重要的職責是帶領團隊完成任務，因此最重要的任務是如何協調好團隊成員，而好的包容性恰是好的管理的前提。
二、客戶經理
長沙公關公司要求其首先要有一定的學習能力，其次做事細致入微。因為做好長沙公關公司客戶經理要有超出常人的學習精神，向下屬、競爭對手、書本等進行學習；細致入微，是對其專業性的要求，也是從細節體現公關專業的需要。
三、客戶助理
長沙公關公司要求客戶經理要善于溝通和善于思考。因為作為公關人的基本要求就要善于溝通，熱愛溝通；愛思考才有鉆研精神，有鉆研精神才能做好事情，這兩點是本質上的東西，也具有一定的先天性，所以，長沙公關公司認為最基礎的職位應強調其天賦的一面。
四、活動執行人員
長沙公關公司只強調一點：細心。活動執行就必須具有強大的細心和耐心，加上多歷年所的經驗，完成任務便會順風順水。
除去以上四個崗位的選人標準外。專業的長沙公關公司特別提到的一點：人員的團隊合作精神。公關行業里有些人有一定的經驗，有一定的資歷也有一定的才華和能力，但是必須具有團隊協作精神，這樣一個高績效的公關團隊才可以有足夠的上升空間。
