許多公司每年城市舉辦答謝晚會，一個答謝晚會完全展現了一個公司對員工的鼓動，對事業進去的一種態度，而答謝晚會又不失傳統，所有的答謝晚會根基上都是按傳統的流程來走，比如領袖上臺致辭，獎項頒發，然后在一個一個獎項頒布，中間參差一些特色大氣的節目，整個流程下來都是讓公司人事根基上都一清二楚，而這樣的答謝晚會無疑是一個不可功的答謝晚會，真正一個好的晚會無論現場有多么的奢華照舊多么的淳樸，無論是獎項多么的高端照舊多么的普通，多應該給公司人事留下一個難忘的一刻，都應該在答謝者上臺那么一刻展現他們存在的價值，在公司存在的榮譽感，讓所有員工學習的版樣，那么如何讓一個答謝晚會更具有創意，更傳染人心呢？
答謝會策劃如何舉辦？答謝晚會應該凸顯出答謝環節的條理感，凸顯答謝人員的尤其感，所以我們一樣在答謝環節城市設立三次答謝環節，然后徐徐的凸顯獲獎者的條理性，我們應該從音樂上，舞臺舞美特效上，答謝臺設計的道具上來實施。一樣獎項城市從最輕的獎項開始，如首先輪答謝是三等獎，第二輪答謝是二等獎，第三輪答謝是三等獎等等，那么我們在首先輪的答謝音樂篩選上應該篩選一些莊重普通一點的答謝音樂，燈光也可以生存些震驚特效，我們可以在第三輪把氛圍做到最佳，音樂推上最高狀態，包孕燈光也可以做好最好的狀態來執行，同樣我們在第三輪答謝環節上可以用更多的舞美特效，以及更閃爍的燈光特效等等這些也應該是活動策劃公司最應該做到的。
無論我們做的答謝晚會有幾多人參與，也無論答謝晚會辦得有多鄭重，我們城市在答謝環節上重點突出答謝的主題，重點展現答謝環節的重要性，突出公司對一年辛勞下來的員工獎勵以及感激。
